PROGRAMME
Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
o La notion de budget
o Répartition des sommes en grands domaines
o Suivi de la consommation budgétaire
o Transmission des résultats à la hiérarchie
o Modalités de financement, Gros Entretien, Gros Entretien Programmé, investissements o Plan d’Entretien et gestion prévisionnelle, objectifs et méthodes de plan d’entretien, avantages/inconvénients, critères composants, durée de vie, diagnostic d’un immeuble
PUBLIC CONCERNE :
Deux types de profils : anciens Chargé(e)s de proximité déjà en poste pour une montée en compétences pour devenir Gestionnaire Technique de Site. Technicien.ne de patrimoine récemment recruté(e) pour devenir Gestionnaire Technique de Site.
PRE REQUIS :
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Identifier la répartition des sommes en grands domaines Savoir rendre compte du suivi Savoir réunir et synthétiser les informations nécessaires en vue du Plan d’Entretien
DUREE DE LA FORMATION :
2 jours – 14H
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Expert formateur en finance
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
Apports théoriques illustrés d’exemples issus de l’expérience de l’intervenant
Etudes de cas Les participants sont invités à exposer les problèmes qu’ils rencontrent afin de rechercher en commun des solutions pratiques
EVALUATION :
– Evaluation de positionnement en amont de la formation
– Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire
– Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation
– Evaluation à chaud de la satisfaction