PROGRAMME (Module 1)
Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
FORMATION CERTIFIANTE AVEC ÉLABORATION D’UN PLAN INDIVIDUEL DE DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL (SOUTENANCE DEVANT UN JURY)
Module 1 – OUTILS ET LIVRABLES D’UN PROJET
I. ETUDE D’OPPORTUNITE
Le périmètre d’un projet
Connaître les bons outils :
Le diagramme à bulles
Le diagramme des acteurs – concept
Matrice SWOT
Analyse des risques
Identifier, suivre et piloter les actions
Gestion des risques et plan d’actions
Livrable de l’étude d’opportunité
II. ANALYSE DES BESOINS
Les objectifs de la réunion de lancement
Importance de l’expression du besoin
Les livrables de l’analyse du besoin
Qualité QQOQCCP
III. CONCEPTION
Les livrables du projet – le cahier des charges
La modélisation des processus
Le RACI
Lister les actions
Identifier, suivre et piloter les actions – L’estimation des charges : L’estimation à trois points
Plan de charge
Calculer une estimation de charge
Le planning projet
IV. REALISATION
Suivre et piloter les actions – le plan d’actions
Plan d’actions
Le reporting projet
Le plan de test
V. TESTS
La gestion des écarts de qualité
VI. DEPLOIEMENT
Mise en œuvre réelle de la solution réalisée
VII. CAPITALISATION
Objectif du bilan de projet
Outil référentiel documentaire
Atelier de clôture
Feedback des utilisateurs
PUBLIC CONCERNE :
Manager
PREREQUIS :
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Savoir présenter son projet de manière efficiente
Connaître les phases d’un projet classique
Savoir contextualiser un projet
Être capable de sélectionner et de mettre en œuvre les outils fondamentaux du chef de projet
Connaître et produire les livrables indispensables à la gestion de projet
DUREE DE LA FORMATION :
2 jours – 14H
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Expert en architecture d’entreprise
Consultant organisation et management de projets
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
Cas pratiques
Mise en situations
Exemple
EVALUATION :
– Evaluation de positionnement en amont de la formation
– Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire
– Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation
– Evaluation à chaud de la satisfaction