PROGRAMME
Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
Avant la formation : Prévoir 20 à 30 min d’embarquement (mail qui sera envoyé vendredi ou lundi)
– Vidéo humoristique : à quelles situations cela me fait penser ?
– Répondre à un sondage sur mes pratiques actuelles de réunion
– 4 vidéos de 1min par le spécialiste de la réunion Louis Vareille, pour commencer à découvrir les principes qui seront abordés en formation
ATELIER DISTANCIEL
SESSION 1. Ça sert à quoi les réunions ? (2h)
> Inclusion
>Se réunir au service du collectif ?
En intelligence collective : Quels grands objectifs pour des réunions au service du collectif ?
> Les conditions d’une réunion efficace
Scénario catastrophe : de la pire réunion qu’on puisse faire aux bonnes pratiques à adopter
SESSION 2 : Des rituels et des outils
Introduction : les différents temps de la réunion / des réunions
> Rubricage des réunions :
Quels rituels ? Quelles rubriques incontournables ? Quel rythme pour quel objectif ?
> S’inspirer des piliers du Funny Learning pour des réunions plus engageantes
Astuces concrètes pour que les réunions soient un moment engageant et de plaisir
PUBLIC CONCERNE :
Tout public
PREREQUIS :
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Déterminer l’objectif final
Organisation de la réunion
Préparer son animation
Capitaliser/Réaliser le bilan de la rencontre
DUREE DE LA FORMATION :
1 jour – 7H
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Expert(s) avec au minimum 10 ans d’expérience en entreprise et une expérience en formation professionnelle continue
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
Mises en situation
EVALUATION :
– Evaluation de positionnement en amont de la formation
– Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire
– Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation
– Evaluation à chaud de la satisfaction