PROGRAMME
Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
Identifier les obligations réglementaires
▪ la réglementation relative à l’aération des logements
▪ la réglementation incendie dans l’habitat collectif
▪ la nouvelle réglementation acoustique
▪ la ventilation et la réglementation thermique
Analyser les différentes solutions techniques
▪ les systèmes
• la ventilation naturelle hygroréglable
• VMC simple flux autoréglable et hygroréglable
• VMC gaz
• VMC double flux
▪ la régulation
▪ le puits canadien
▪ l’impact de l’étanchéité à l’air sur les systèmes de ventilation
Évaluer les systèmes existants
▪ la répartition des coûts
▪ la qualité générale de l’installation
▪ les réseaux : pertes de charge et étanchéité
▪ le rendement du groupe de ventilation
Déterminer le choix des composants
▪ les amenées d’air
▪ les bouches d’extraction
▪ les conduits
▪ les ventilateurs
Exploiter un système de ventilation
▪ les opérations de maintenance et d’entretien
▪ Sensibilisation des locataires à une bonne utilisation de la ventilation
o Le coût et le type de contrat à mettre en place
PUBLIC CONCERNE :
Deux types de profils : anciens Chargé(e)s de proximité déjà en poste pour une montée en compétences pour devenir Gestionnaire Technique de Site. Technicien.ne de patrimoine récemment recruté(e) pour devenir Gestionnaire Technique de Site.
PRE REQUIS :
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Expliquer le cadre réglementaire Comparer les principes de fonctionnement Évaluer l’efficacité énergétique d’un système de ventilation hygiénique Proposer des solutions d’amélioration
DUREE DE LA FORMATION :
2 jours – 14H
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Expert formateur spécialisé en energetique
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
Apports théoriques illustrés d’exemples issus de l’expérience de l’intervenant Etudes de cas Les participants sont invités à exposer les problèmes qu’ils rencontrent afin de rechercher en commun des solutions pratiques
EVALUATION :
– Evaluation de positionnement en amont de la formation
– Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire
– Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation– Evaluation à chaud de la satisfaction