Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
Le feu et ses conséquences
▪ Le feu
▪ Comportement au feu
▪ Mise en œuvre des moyens d’extinctions
La sécurité incendie et les bâtiments
▪ Matériaux de construction
▪ Études de plan
▪ Outils d’analyse
La réglementation incendie
▪ Organisation générale de la réglementation
▪ Classement des bâtiments
▪ Dispositions constructives et techniques
▪ Moyens de secours
▪ Visites
▪ Notion relative à l’accessibilité des personnes handicapées
Gestion des risques
▪ Analyse des risques
▪ Réalisation des travaux de sécurité
▪ Documents administratifs
Conseil au chef d’établissement
▪ Information de la hiérarchie
▪ Veille réglementaire
Correspondant des commissions de sécurité
▪ Les commissions de sécurité
Le management de l’équipe sécurité
▪ Organiser le service
▪ Exercer la fonction d’encadrement
▪ Notions de droit du travail
▪ Notions de droit civil et pénal
Le budget du service sécurité
▪ Suivi budgétaire du service
▪ Fonction achat
▪ Fonction maintenance
PUBLIC CONCERNE :
Toute personne titulaire d’un diplôme de niveau 4 (ou VAE) ou diplôme ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction ou SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction
PREREQUIS :
Aptitude médicale
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
| Connaître le feu et ses conséquences. Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment, appliquer la règlementation incendie. Expliquer l’ordonnancement de la règlementation, classer un bâtiment en fonction de la règlementation, appliquer les obligations règlementaires aux différents types de bâtiments, connaître la règlementation accessibilité. Analyser les risques, réaliser des travaux de sécurité, connaître les documents administratifs, contrôler et tenir à jour le registre de sécurité. Effectuer un compte-rendu, rédiger un rapport, actualiser ses connaissances des textes applicables. Connaître les commissions. Savoir manager une équipe de sécurité. Réaliser des budgets, connaître la fonction achat et gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité |
DUREE DE LA FORMATION :
220 heures de formation soit 31 jours
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Formateur agréée en prévention et sécurité au travail
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
| Moyens matériels performants et innovants Formation active et inter active avec des cas pratiques. |
EVALUATION :
| – Evaluation de positionnement en amont de la formation – Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire – Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation – Evaluation à chaud de la satisfaction |